盛世华诞，举国同庆。节假日期间人员流动增加、生产生活节奏变化，安全风险防控任务更重。如何让节日值守不止于“有人在岗”，而是真正形成应急准备、风险排查、技防管控、后勤保障一体运行的闭环？应急救援大队以“防、守、技、保”四链协同机制，把保障安全生产要求转化为具体的应急行动，确保了节日期间瓮福马场坪园区的安全稳定。         “部署+落实”：以防为主，防为重中之重         节前，应急救援大队组织召开专题会议部署假期园区消防治安维稳工作，要求全员务必做到讲政治、比奉献、严履职、扛责任、勇担当、高警惕，做到不放过一个漏洞、不忽略一个盲点、不留下一个隐患，做到以时不我待的紧迫意识、动真碰硬的担当精神、从严从实的工作作风，抓实抓细每一项消防安全及治安维稳工作，严防严控严管，突发事件高效快速救援处置，确保节假日期间瓮福马场坪园区实现“六零两无一高效”的目标。以防为主，防打结合，实现消防安全和治安维稳工作...

        在全党全国深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述的热潮中，近日，瓮福化工公司举行“新声·共振”青年及新员工座谈会暨“薪火赓续”分享会，新老传承、思想碰撞，在“承”与“新”的共振中，奏响了人才强企、薪火赓续的时代强音。         “新声”之所以响亮，在于“承”之有制。         座谈会上，2026年青年后备人才与职业导师现场签订师带徒协议，一纸契约，结对同行，让经验、技艺与作风在一次次指导、请教与复盘中代际传递。公司此前面向青年开展专项问卷调研，职能部门就人才公寓、员工食堂、生活配套及岗位成长、职业发展等诉求逐一回应、现场答复，做到事事有回应、件件有着落。         习近平总书记指出：“国家发展靠人才，民族振兴靠人才”。殷殷嘱托，为国有企业育才聚才指明了方向。         从育才机制到留才保障，瓮福化工把青年工作置于企...

        为进一步提升基层班组管理水平，提升班组长综合履职能力，近日，瓮福江山组织开展《基层班组长综合能力提升》专项培训。公司各生产部门、职能部门共108名基层班组长及管理骨干参加培训，目前已完成授课、结业考核、证书颁发全流程，培训工作圆满落地。         本次培训由瓮福江山党委副书记、工会主席龙先植主讲，紧密结合一线班组管理岗位实际需求，突出实用导向，围绕班组基础管理、沟通协调能力、员工思想工作、班组民主管理、班组文化建设五大核心模块设置课程，并贯穿综合履职融合与能力提升总要求。重点围绕班组日常管理痛点、管理执行难点和容易出现管理偏差的环节设计内容，切实帮助参训人员提升管理实操与综合履职能力。         培训紧扣公司生产运营场景与班组管理实际，既涵盖班组长角色认知、目标与计划管理、班前会·班中巡检·班后总结闭环管控、现场8S与安全管理、绩效管理与PDCA持续改善等基础管理实务，也讲解向上沟通、平行沟通、向下沟通及冲突处理、跨岗...