建强班组管理队伍 提升基层履职效能——瓮福江山公司开展《基层班组长综合能力提升》培训

        为进一步提升基层班组管理水平，提升班组长综合履职能力，近日，瓮福江山组织开展《基层班组长综合能力提升》专项培训。公司各生产部门、职能部门共108名基层班组长及管理骨干参加培训，目前已完成授课、结业考核、证书颁发全流程，培训工作圆满落地。

        本次培训由瓮福江山党委副书记、工会主席龙先植主讲，紧密结合一线班组管理岗位实际需求，突出实用导向，围绕班组基础管理、沟通协调能力、员工思想工作、班组民主管理、班组文化建设五大核心模块设置课程，并贯穿综合履职融合与能力提升总要求。重点围绕班组日常管理痛点、管理执行难点和容易出现管理偏差的环节设计内容，切实帮助参训人员提升管理实操与综合履职能力。

        培训紧扣公司生产运营场景与班组管理实际，既涵盖班组长角色认知、目标与计划管理、班前会·班中巡检·班后总结闭环管控、现场8S与安全管理、绩效管理与PDCA持续改善等基础管理实务，也讲解向上沟通、平行沟通、向下沟通及冲突处理、跨岗位协同等方法；同时融入员工思想动态排查、谈心谈话、重点人员关注、民主公开与全员参与、制度文化、责任文化、团结文化、实干文化、暖心文化等实战内容，全方位补齐基层班组长管理短板，提供可直接落地的管理工具与工作方法。

        现场学习气氛热烈，参训人员认真做好学习记录，主动结合岗位管理中遇到的难点问题提问交流，不少班组长结合自身带班管理遇到的难题，与讲师、同事开展互动研讨，现场拆解管理堵点、共享实操经验。

        为闭环检验学习成效，培训结束后统一组织结业考核，最终103名参训人员顺利通过考核，整体通过率达95.4%，并颁发《基层班组长综合能力提升培训合格证书》。护卫队班组长幸化峰表示，本次培训内容贴合一线管理实际，干货充足、针对性强，对后续规范班组日常管理、化解现场实际问题、带好班组队伍具有很强的实操指导价值。

        基层班组是企业生产运营与安全管控的“最小单元”，也是各项管理要求落地的“最后一公里”，班组长队伍的能力素质直接决定公司各项决策部署的执行成效。本次培训是公司夯实基层管理根基、建强一线班组战斗力的重要举措。下一步，我们将坚持以学促干、学用结合，持续深化能力赋能落地，推动各部门将培训成果转化为班组管理实效，为企业高质量发展筑牢坚实支撑。（向洪润）

        三审：冯育进 林炳英 龙先植              三校：冯育进 陈轩雯 李荔