盛世华诞，举国同庆。节假日期间人员流动增加、生产生活节奏变化，安全风险防控任务更重。如何让节日值守不止于“有人在岗”，而是真正形成应急准备、风险排查、技防管控、后勤保障一体运行的闭环？应急救援大队以“防、守、技、保”四链协同机制，把保障安全生产要求转化为具体的应急行动，确保了节日期间瓮福马场坪园区的安全稳定。         “部署+落实”：以防为主，防为重中之重         节前，应急救援大队组织召开专题会议部署假期园区消防治安维稳工作，要求全员务必做到讲政治、比奉献、严履职、扛责任、勇担当、高警惕，做到不放过一个漏洞、不忽略一个盲点、不留下一个隐患，做到以时不我待的紧迫意识、动真碰硬的担当精神、从严从实的工作作风，抓实抓细每一项消防安全及治安维稳工作，严防严控严管，突发事件高效快速救援处置，确保节假日期间瓮福马场坪园区实现“六零两无一高效”的目标。以防为主，防打结合，实现消防安全和治安维稳工作...

        在全党全国深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述的热潮中，近日，瓮福化工公司举行“新声·共振”青年及新员工座谈会暨“薪火赓续”分享会，新老传承、思想碰撞，在“承”与“新”的共振中，奏响了人才强企、薪火赓续的时代强音。         “新声”之所以响亮，在于“承”之有制。         座谈会上，2026年青年后备人才与职业导师现场签订师带徒协议，一纸契约，结对同行，让经验、技艺与作风在一次次指导、请教与复盘中代际传递。公司此前面向青年开展专项问卷调研，职能部门就人才公寓、员工食堂、生活配套及岗位成长、职业发展等诉求逐一回应、现场答复，做到事事有回应、件件有着落。         习近平总书记指出：“国家发展靠人才，民族振兴靠人才”。殷殷嘱托，为国有企业育才聚才指明了方向。         从育才机制到留才保障，瓮福化工把青年工作置于企...

        为进一步提升基层班组管理水平，提升班组长综合履职能力，近日，瓮福江山组织开展《基层班组长综合能力提升》专项培训。公司各生产部门、职能部门共108名基层班组长及管理骨干参加培训，目前已完成授课、结业考核、证书颁发全流程，培训工作圆满落地。         本次培训由瓮福江山党委副书记、工会主席龙先植主讲，紧密结合一线班组管理岗位实际需求，突出实用导向，围绕班组基础管理、沟通协调能力、员工思想工作、班组民主管理、班组文化建设五大核心模块设置课程，并贯穿综合履职融合与能力提升总要求。重点围绕班组日常管理痛点、管理执行难点和容易出现管理偏差的环节设计内容，切实帮助参训人员提升管理实操与综合履职能力。         培训紧扣公司生产运营场景与班组管理实际，既涵盖班组长角色认知、目标与计划管理、班前会·班中巡检·班后总结闭环管控、现场8S与安全管理、绩效管理与PDCA持续改善等基础管理实务，也讲解向上沟通、平行沟通、向下沟通及冲突处理、跨岗...

        9月24日，瓮安大信北斗山磷矿（以下简称“瓮安大信”）组织代表赴福泉市牛场镇双龙村开展爱心助学走访捐赠活动，为4户困难家庭送去职工爱心助学款共计6000元，帮助困境学子安心求学。          据悉，此次助学款来自9月22日瓮安大信发出的爱心助学倡议。倡议发出后，全体干部职工积极响应、自愿实名捐款，共筹集爱心助学资金6000元。助学款按每户1500元标准精准发放，用于学生学费、生活费及学习资料购置，全程专款专用、公开透明。         经前期实地走访核实，受助的4户家庭均存在因病、因学致困的实际困难。村民赵某某因交通事故双腿骨折，劳动能力受限，妻子居家照料三名子女，全家仅靠低保和零星养殖维持生活，新学期学费压力较大；村民任某某因脑出血导致半身不遂、丧失劳动能力，离异后独自抚养年幼女儿，微薄的低保收入难以支撑家庭生活与康复开支，家庭负担较重。其余两户家庭也面临不同程度生活困难，孩子求学之路较为艰难。         捐赠现场，瓮...

        近日，随着第二台主变安装调试工作的顺利完成并通过验收，瓮福达州110kV主变升级改造工程画上了圆满句号，这场历时9个月的“心脏手术”取得全面胜利，为公司生产运营注入了更强劲、更可靠的电力保障。         近年来，瓮福达州随着新项目建设，用电负荷持续攀升，原有110kV主变容量配置与实际需求不匹配的问题日益凸显。为响应“降本增效、精准匹配”的要求，公司果断决策，将原有2台25000kVA主变升级改造为40000kVA，同步对相关配套设备进行系统性升级。这一决策并非简单的“以大换小”，而是基于对生产负荷曲线的精准测算和对未来3~5年用电需求的科学预判，旨在实现“容量精准匹配、损耗大幅降低、运维更加智能”的目标。         本次改造工程涉及面广、技术难度大、安全风险高，堪称一场与时间赛跑的攻坚战。项目团队发扬“能吃苦、能战斗”的精神，倒排工期、挂图作战，将9个月的工期分解为若干个关键里程碑。     &nb...

        职工健康是企业高质量发展的坚实根基与核心底气。为深入践行以人为本的管理理念，切实保障职工职业健康权益，有效破解职工体检后的健康困惑、补齐健康干预服务短板，近日，瓮福蓝天氟硅公司特邀福泉市第一人民医院医疗团队进驻厂区，开展体检报告解读、常见病诊疗咨询、职业健康科普专项答疑服务，把专业精细的医疗服务送到生产一线，将企业关怀切实送到职工身边。         职工健康是化工企业安全生产与人文建设的重要支撑。长期以来，瓮福蓝天氟硅公司坚持安全生产与职工健康同抓并重，严格落实职业健康管理规范，常态化开展全员体检、岗位防护培训和健康宣讲，持续完善全覆盖的职工健康保障体系。本年度全员体检完成后，针对部分职工对体检异常指标认知不足、亚健康调理无方法、慢病防控不科学、岗位防护不规范等问题，公司精准对接职工需求，联合医疗机构开展专项答疑活动，打通“体检筛查、专业答疑、健康干预”服务闭环，提升职工健康保障质效。         本次活动紧扣公司行业岗...