5月7日，瓮福集团党委召开2026年人才工作座谈交流会，深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作重要论述，全面落实贵州磷化集团2026年人才工作会议部署，为集团高质量发展筑牢人才根基、凝聚奋进力量。瓮福集团党委班子成员陈少平、陈强、史新明出席会议并讲话。

        会议深入学习上级关于人才工作、科技创新、发展新质生产力，全面传达磷化集团2026年人才工作会议要求，通报集团2025年人才工作情况，交流人才培育经验做法，解读全员创新方案，与会人才代表立足岗位分享感悟、建言献策。

        会议指出，瓮福集团坚持人才引领发展战略，以“倾心引才、悉心育才、精心用才、真心爱才”四大行动为抓手，人才队伍呈现年轻化、知识化、专业化、梯队化良好态势，高层次人才持续壮大、队伍活力显著增强。同时对标战略转型、产业升级与行业一流水平，高端复合型、核心技术人才仍有缺口，人才培养精准度、管理精细化水平有待提升，必须以更强举措补齐短板、激发活力。

        会议强调，要以“富矿精开”理念激活人才资源，全力构建高素质人才支撑体系：树牢“人才是第一资源”理念，聚焦氟化工、氯碱化工等关键领域，加大领军与复合型人才引进培育；坚守“人人皆可成才”导向，精准识才、科学用才，实现人岗相适、人事相宜；构建全链条精细化培养体系，深化“五磷人才”培养，分层分类做好新员工打磨、骨干墩苗、人才精深培育，畅通管理、技术、技能成长通道；营造“万类霜天竞自由”良好生态，破除“官本位”、落实容错纠错、推行“揭榜挂帅”，让各类人才尽展其才；以正确政绩观引领队伍建设，推动人才争当技术尖兵、管理行家、技能工匠、服务表率；持续优化人才发展生态，加大投入、做实服务、助力青年成才，以最优环境保障人才工作落地见效。

        会议要求，各单位要迅速传达落实会议精神，紧盯集团战略目标，打造政治过硬、结构合理、素质优良的人才队伍，推动各类人才立足岗位、担当作为，为集团高质量发展注入强劲动能。

        各直属单位党组织负责人、党群部门负责人及各类人才代表、相关工作联络员参会。（朱星霖）

        三审：朱星霖 陈轩雯 李荔       三校：朱星霖 陈轩雯 李荔